张干英，广东梅州市人，中共党员。陕西师范大学数学系毕业后分配到新疆石油学院工作。先后任基础部教师、教务处教务科副科长、科长、基础部副主任，1994年6月评为副教授。（期间于1994.2年-1996.7年在中科院系统科学研究所读“科学管理与系统工程”专业在职研究生），毕业后任经济管理系副主任、主任（兼任系党总支书记）。退休后于2018年1月应聘到华商学院专任教师。是中国数学学会会员，中国系统工程学会会员，新疆概率统计学会理事，广东省人力资源研究会理事。
从事高等教育工作以来，先后担任过《高等教学》、《线性代数》、《概率统计》、《微观经济学与宏观经济学》、《管理经济学》、《柔性管理学》。《管理运筹学》、《企业战略管理》、《组织行为学》、《人力资源开发与管理》、《管理系统工程》、《物流管理》、《创新思维训练》、《专业经典著作导读》、《领导学》及《职业生涯管理》等十几门课程的教学工作。编写出版《油田应用数学》一书，发表过20多篇学术论文。
1994-2000年连续6年作为主要业务骨干参加了中国科学院系统科学研究所主持的《全国粮食棉花产量预测研究》课题的科研工作。该项目于1995年10月获得中国科学院科技进步一等奖；1996年12月获得国家科技进步奖三等奖；1999年8月获得国际运筹学进展奖一等奖。 此外，还承担或参与过多项油田公司科研项目工作。
于金胜，1970.9出生，河北沧州人。四川大学硕士研究生，经济师。广州华商学院人力资源管理教研室教师，广东省人力资源研究会理事。
1991-2001年任青海省西宁市城北区团区委书记，2004-2010年任南山集团人力资源部绩效主管，兼任下属公司人力资源部经理。2010年至今就职广州华商学院公共管理系。熟悉企业人力资源管理体系构建、战略人力资源管理的实施、集团化人力资源管理的分权与整合等。主讲课程：人力资源管理、劳动经济学。
毛阿兰，讲师，人力资源管理专业专任教师，毕业于湖南师范大学。主讲课程：绩效管理、劳动关系与劳动法、人力资源开发与培训、人力资源管理等
向婷，毕业于华南师范大学，硕士研究生，讲师，广东省人力资源研究会理事。
研究方向：人力资源
主讲课程：绩效管理、人力资源管理概论，职业生涯管理，ERP供应链管理，人力资源管理综合实验课程
时方方，硕士毕业于广东外语外贸大学企业管理专业，主修人力资源管理方向。现任职于广东财经大学华商学院，公共管理系。进行《劳动经济学》、《创新思维训练》、《员工心理援助》、《劳动关系与劳动法》等多门课程的教学工作。
刘江泳，现任广州华商学院专任教师，高级经济师，马来西亚北方大学人力资源管理专业（博士在读），硕士毕业于中山大学企业管理专业，本科毕业于华南理工大学人力资源管理专业。
毕业后曾在大型央企从事人力资源管理工作12年，任企业中层干部，转入华商后主讲绩效管理、薪酬管理、战略管理、劳动经济学、人力资源综合实验课等人力资源专业课程，主要研究方向为职业生涯管理、e-HR。
李玉，18年人力资源管理工作经验，工商管理硕士，国家一级人力资源管理师，国家一级劳动关系协调师，人力资源职业认证辅导师，人力资源高级考评员。大道至简，知行合一，教学相长。教育是一件伟大的事业，我无比自豪，不忘初心，砥砺前行！
林秋兰老师，人力资源管理教研室专任教师，讲师，高级人力资源管理师，经济师。1985年出生，中共党员。毕业于华南师范大学，本科人力资源管理专业，硕士研究生劳动经济学专业。毕业后在大型企业从事人力资源管理工作三年多时间，后转入高校担任人力资源管理专业专任教师。
林洁蓝，人力资源管理教师，毕业于英国利兹大学。
刘慧霞老师，毕业于南京大学，硕士研究生。
何丽仪，硕士研究生，助教，研究方向：企业管理、人力资源管理。
主讲课程：人力资源管理综合实验课（仿真平台）、企业行为模拟1（手工沙盘）、ERP软件（财务与供应链系统）、劳动关系与劳动法、组织行为学、公共关系学
工作经历：2011.07-2012.10 惠州市博罗县卫计局股长
2012.11-2020.7 南方国际集团人事主管
2020.8-至今广州华商学院专任教师。
黄睿敏，女，1983年出生，澳大利亚詹姆斯库克大学硕士研究生毕业，讲师，中级经济师，广东省人力资源研究会理事会员。
主要研究方向是企业管理和人力资源管理；近几年，主持广东省管理创新和发展研究会项目1项、参与省级质量工程课题1项、参与校级课题4项、主编教材3部与专著1部，发表论文14篇。教学方面成绩突出，教授《管理学》、《经济法学》、《人力资源培训与开发》、《绩效管理》、《国际人力资源管理》、《组织行为学》等课程，教学成绩突出，深受学生好评。
马妮莎，人力资源管理教研室专任教师，毕业于英国纽卡斯尔大学全球人力资源管理专业。
何玲雁，女，山西大同人。本科就读于南京信息工程大学人力资源管理专业，硕士就读于华北电力大学企业管理专业人力资源管理方向。研究方向:人力资源、薪酬激励。
陈绒伟，助教，广州华商学院管理学院专任教师，硕士研究生学历，硕士研究生毕业于广东财经大学企业管理专业，本科毕业于太原理工大学行政管理专业。
主讲课程：《运营管理》、《战略管理》、《培训与人力资源开发》。
研究方向：组织行为学（组织承诺、员工敬业度相关方向）、员工工作幸福感；代表性论文著作：《员工工作幸福感形成机制及提升策略》，中国知网引用率6.5%。
主要工作经历：2013年7月-2020年1月期间，先后历任顺丰速运深圳总部人资本部劳动关系处储备干部、江门中车轨道交通装备有限公司计划及订单管理部计划工程师、广州万客科技有限公司人事部副总监。
任道重远，唯需专注；教学相长，成人达己。
