不止于麦门！一场深度解密麦当劳“理想职场”与产教融合新范式的研学之旅

当教育创新的浪潮遇见全球餐饮巨擘，一场关于未来职场生态的深度对话在麦当劳领导力学院展开。我系吴彬彬、何秀玉、苏洁、王祖恩4位师生代表，带着对现代企业管理的好奇与产教融合的殷切期盼，于5月20日下午14：00踏入了享誉全球的麦当劳领导力学院，开启了一场旨在深度解密现代企业运营与人才培养的研学之旅。此行不仅是一次简单的参观学习，更是校企双方在教育创新、人才共育新模式上的深刻对话与探索。

理想职场，梦想照进现实

麦当劳广州市场总经理陈驹先生以生动风趣的表达，描绘了当代职场人的理想画卷：“稳定与成长，我都要”、“AI再好，比不上我的工作搭子”、“琐事交给AI，精彩由我创造”、“技能槽已空，学习无止境”、“上班拼效率，下班享自由”。这些充满活力的口号，不仅代表了年轻一代的职场诉求，也体现了麦当劳积极拥抱变化、赋能员工成长的企业理念。弹性排班制度、量身定制的培训体系、“有保障”的薪酬激励机制，更是将理想照进现实，为每一位职场人打造了一个充满机遇与关怀的梦想舞台。

智慧碰撞，赋能未来

我系师生与来自不同高校的同学们迅速组建“薯条”队，围绕“AI如何切入门店运营管理”这一前沿议题，展开了一场突破思维边界的头脑风暴。从最初的门店选址大数据分析，到优化店面环境设计的智能解决方案；从基于消费者偏好的产品研发预测，到AI辅助的员工排班与绩效管理；再到如何利用AI提升消费者体验的创新路径……每一个维度都成为我们激荡思想、碰撞智慧的舞台。

热烈的讨论、缜密的逻辑梳理、充满亮点的汇报展示，不仅让同学们亲身参与到企业实际问题的解决过程中，更感受到了跨学科、跨学校合作带来的奇妙化学反应，以及麦当劳开放、包容、鼓励创新的企业文化魅力。这正是产教融合“以问题为导向、以实践为核心”育人理念的生动体现。

沉浸体验，感知企业温度

步入麦当劳领导力学院内部，我系师生得以近距离触碰这家全球餐饮巨头跳动的企业脉络。宽敞明亮的员工之家、系统专业的培训教室、激励人心的“全明星之星”荣誉墙、充满信任的“开门政策”…… 一幕幕细节共同构筑起一个充满尊重、关怀与成长氛围的企业环境。

尤其令人动容的是，麦当劳在绿色环保方面的持续投入，以及对“麦当劳叔叔之家”慈善事业的倾情支持，展现了其作为行业领导者的深厚人文情怀与强烈的社会责任感。在前台，师生们还亲身体验了AI科技如何悄无声息地融入日常管理，提高效率与服务质量。这些鲜活场景，让年轻学子深切理解：真正的商业向善，是写在财报之外的社会价值答卷。

职场初体验，扬帆起航

我系两位同学亲身体验了麦当劳的招聘环节，从简历投递到面试技巧，都得到了专业细致的指导。这次宝贵的经历，为他们日后进入职场打下了坚实的基础，也让他们对未来的职业生涯充满了信心。

里程碑时刻：教育部项目的落地与授牌

最令人振奋的是，我系曾惠玲团队申报的《广州华商学院金拱门就业实习基地项目》成功立项第四批教育部供需对接就业育人项目，并在活动现场隆重举行了授牌仪式。

这块沉甸甸的牌匾，不仅是对我系在产教融合领域探索成果的肯定，更是未来深化校企合作、实现资源共享、共同育人目标的坚实基石。它意味着我系与麦当劳的合作，已从参观交流升级为国家级层面的战略协同，将在人才培养、课程建设、实习就业等方面展开更深层次的融合。

半天的交流时间虽然短暂，但却意义非凡。本次研学之旅，不仅让同学们深入了解了麦当劳的企业文化与运营模式，更激发了他们对未来职业发展的思考与规划。未来，我系将继续加强与麦当劳的合作，在校企共育人才、教科研项目成果产出等方面探索更多的可能性，共同谱写产教融合的新篇章！

图文：吴彬彬

初审：何秀玉

终审：曾惠玲