兴业树人二十载，凝心聚力建新功。2025年4月8日，管理学院校友大讲坛邀请到了广州华商学院管理学院2014届优秀校友、广东中京检测CEO、智立方（广州）联合创始人马列师兄。作为从校园走向商业舞台的成功创业者，他以“老板视角”为学弟学妹们带来了一场兼具深度与实战价值的职场干货分享，揭秘如何打造核心竞争力，实现职场逆袭。

讲座伊始，马列师兄回顾了自己从学院毕业后的职业轨迹，分享了跟他一起创业的小伙伴以及他的爱人。他从互动营销领域的一线执行者，到联合创办智立方（广州）、掌舵广东中京检测，他始终以“商业价值创造者”的身份突破行业边界。谈及创业初心，他强调：“职场的本质是价值交换，企业对人才的期待，永远是‘能否解决问题、创造增量’”。

干货分享：三大维度拆解职场核心逻辑

马列师兄从职场竞争力、成长、好员工特质三个维度，拆解职场进阶的核心密码——无论是初入职场的迷茫者，还是寻求突破的资深从业者，都能在“眼光与成果的博弈”“知识与实践的共生”“抱怨与破局的抉择”中，找到属于自己的突围路径。

一、职场竞争力要素：从“被选择”到“被需要”

1.眼光：选择比努力更重要。求职时，不仅要看岗位本身，更要判断“老板是否善于用人”。“跟对人，才能让能力不被辜负。”马列师兄强调，好的平台与领导者能让个人价值呈指数级增长。

2.作品：用“成果”定义职业价值。“离开公司时，你能带走什么？是钱，还是拿得出手的‘作品’？”这里的“作品”不是技能清单，而是实实在在做成的事——可能是一个项目、一次业绩突破、一套流程优化。“成果是硬通货，比简历上的证书更有说服力。”

3.人效：用“投入产出比”证明价值。职场本质是“价值交换”，求职者需清晰回答：“我能为公司创造多少价值？”提升人效的关键在于：聚焦核心任务、拒绝无效忙碌、用数据量化成果。

二、成长要素：知识、经验、尝试“三条腿走路”

马列师兄将成长比作“三脚架”：一知识是理论基石（持续学习行业前沿）；二经验是实践沉淀（在试错中积累方法论）；三尝试是破局关键（走出舒适区，像师姐那样用“我试试”拥抱新挑战），三者缺一不可，否则就会‘瘸腿’。

三、好员工特质：从“抱怨者”到“破局者”

面对工作，有人抱怨“任务太难”，有人却说“我试试”——这正是普通员工与优秀员工的分水岭。马列师兄指出，优秀者会将问题转化为行动：拒绝“盲目执行”，先思考“为什么做”“如何做好”；犯错后不推诿，而是追问“哪方面能力不足”，针对性提升；从“完成任务”到“创造价值”，主动为团队解决隐性问题。

马列师兄的成长轨迹本身就是一部“逆袭教科书”，在校期间活跃于各类学生社团活动，曾摘得“十大歌手”荣誉，在多元实践中锤炼综合能力；毕业后辗转多个行业，如今同时涉足多家公司业务，以跨领域经验印证“职场无边界”的可能性。他笑言：“校园里的每一次尝试，都是未来破局的伏笔。”他的分享深入浅出，既有理论高度，又紧贴实际，让在场的师弟师妹受益匪浅。

马列师兄既有过来人的经验洞察，也有老板视角的管理思维。他寄语学弟学妹：“职场逆袭不是靠运气，而是靠‘眼光选对路、作品立住脚、人效定价值’。愿你们带着校园的热情与闯劲，在更广阔的舞台上，成为自己的‘破局者’。”期待师弟师妹以优秀师兄师姐为榜样，在未来职场中书写属于自己的逆袭故事！

未来，学院将继续挖掘、汇聚更多优秀校友资源，办好“校友大讲坛”，以榜样的力量引领学生发展，启迪学生成长。后续将持续邀请优秀校友回校开校友大讲坛，敬请关注“广州华商学院管理学院”公众号。

文稿|林紫杰

审核|陈纯华