阳春三月，春意盎然。为深入了解2022级人力资源管理专业学生的学习、生活情况，加强师生之间的沟通，2月28日，人力资源管理系系主任杨剑老师及教师代表何玲雁老师在八号楼307教室同2022级全体学生召开了一场师生交流会。

交流会伊始，2022级人力资源管理班的两位班长杨锴同学、周芷伊同学先后上台向两位老师介绍了同学们的学习、生活情况，着重提出了目前同学们普遍遇到的困惑如高数学习、考证选择、考研准备、职业规划等等，并对未来的学业规划、班级建设提出了各自的想法。

随后，杨剑老师介绍了人力资源管理专业毕业生近年的就业情况及该专业未来的就业前景，回答了同学们关于专业课程设置、专业课学习、毕业就业领域、专业实习等方面的问题。针对学生们当前的困惑，他提出了四点建议：一是要认真学好专业知识，夯实专业基础，提高专业技能；二是要积极参与课外实践活动，积极参加学科竞赛如大学生人力资源管理综合能力竞赛，创新创业类大赛如互联网+创新创业大赛，积极申报创新创业类项目如大创项目、攀登计划项目，以此提升自身综合能力；三是要提前规划好本科毕业后的去向，如留学、读研、就业、考公、创业等等，提前准备，增加胜算；四是要提升学习主动性和积极性，要克服不想学、不想干、怕丢人、怕失败的心理，要敢想、敢做、敢尝试。何玲雁老师分享了自己由学生转变为高校教师的心路历程，并结合自身的经历详细解答了学生关注的考研、考证、职业规划等相关问题。两位老师高度赞扬了两位班长的工作能力，肯定了班委会的工作成绩，并希望该班能在班委会的带领下再接再厉，再创佳绩。

本次交流会历时近1小时，学生们畅所欲言，整个会场始终洋溢着欢快的气氛。通过交流会不但拉进了师生距离，增进了师生友谊，搭建了师生沟通平台，同时也让系领导、老师有机会听取学生心声，让人力资源管理系更加明确了教育教学工作的重心和改进方向。