2022年10月17日，管理学院公共管理系拆分为公共管理系和人力资源管理系，新成立的管理系开展了一系列活动。

2022年11月1日上午，管理学院公共管理系在励志楼A304、教师发展中心召开公共管理系学科、教学及专业发展会议，会议由管理学院公共管理系系主任郑丽芬主持，管理学院院长李招忠教授、公共管理系副系主任张秀丽老师、管理学院双创秘杨惠茜老师及公共管理系除疫情未到校的其他全体教师出席了会议。

首先，郑丽芬主任在会上汇报了行政管理专业学科建设工作思路。根据管理学院招生应对研究工作小组会议要求以及公共管理系下一年度经费预算，在招生宣传、师资简介更新、优秀学生信息收集、专任教师参加学术会议、申报省级课程省级一流专业、挑战杯比赛等方面工作提出建议。其次对公共管理系新专业设置进行诊断和把脉，公共管理新专业包括养老服务管理、文化产业管理、公共关系学。通过对这三个新专业的课程设置、开设院校分析、专业类别等进行可行性分析，从而更好地了解目前全国和同类院校公共管理类专业的现状、课程设置等。另外对前期公共管理系申请成立公共管理研究机构——数字化公共治理与服务研究中心进行简单介绍。从数字化公共治理与服务研究中心概况，组建研究中心的必要性、组建研究中心的可行性、研究中心的主要工作内容、运行模式等几个方面进行介绍。

由于期中教学检查时间临近，特进行公共管理系期中教学检查自查项目说明、课程组备课情况说明，以及各种教学资料上交的说明。

最后对新增劳动教育课程设置等相关教学材料进行讲解。公共管理系劳动教育是依托《社会调查》和《社区工作管理》两门课程，进行为期四周，32个学时的社会服务，形成社会调研报告。确定了第一届劳动教育课程指导教师的安排。

毕业实习指导会议由公共管理系副系主任张秀丽老师进行介绍。与各位毕业实习指导老师强调实习时间8周，实习协议可用就业协议、三方协议代替，盖章要一致等细节介绍。

公共管理系的双创工作由管理学院双创秘杨惠茜老师进行讲解。动员管理学院公共管理系教师带学生参加比赛，鼓励专任教师动员学生参赛。为了更好地了解双创工作，杨惠茜老师把赛事的举办周期、赛事简介进行了详细介绍，以及传达了学校当前双创工作的重点。

李招忠院长作为公共管理系行政管理专业的一位特聘教授谈了他的感受，他觉得，公共管理系是一个团结和谐的集体，是一个和衷共济的团队，公共管理系新领导班子在上任不足半月的时间内，积极谋划系的长远发展，有新思路，出实招，对当前紧迫的教学、科研、创业创新工作抓得细、抓得实，既仰望天空，敢想，又脚踏实地，敢做，他希望公共管理系新班子的管理思想尽快转向研究型管理和创新型管理，为夯实管理学院教学、科研、学科建设、创业创新等学院发展的基础做出自己的应贡献。

希望管理学院公共管理系全体教师笃行不怠，扎实做好教学、科研、创业创新等各项工作，共同推进管理学院公共管理系更好更快发展。